2024年1月2日，纵横党委组织的“纵横红星学堂”迎来新年第一课，杭州纵横通信股份有限公司董事长苏维锋先生应邀作为特邀嘉宾带来主题为《认知决定一切》的课程分享。公司党委书记林爱华、总裁吴海涛等管理层及所有员工共同与会。活动主会场设在纵横通信大厦展示厅，全国其他区域设置视频分会场，线上线下逾千人聆听了课程。
首先，董事长苏维锋先生对“认知决定一切”作了概述，他认为认知决定命运，原因是认知决定心态，心态决定行为，行为决定结果，所有的结果就组成了我们的命运。而认知分为四个层次：婴儿模式、二维模式、多维模式、上帝视角模式，处在不同认知层次的人就会形成不同的思维模式、形成不同社交圈、从而造就不同命运。
董事长结合自己的人生际遇、结合自己创业过程，提出人生是一场持续不断地修行，我们的人生历程就是要提升自己的认知层次、去追求我们喜欢的命运。我们在职业生涯中、必定会遇到不同的人和事，遭遇到高潮和低谷，如何在不同阶段，都能坦然面对所有，悠然跨越，起点就是要提升自己的认知层次。
如何提升自己的认知水平？董事长苏维锋认为首先要认识自己、其次要认知他人。应用心理学的“九型人格”，揭示了每个人天然具备不同个性、而不同个性的人认知世界的模式天然存在差别，因此和不同类型的人共事相处，学会换位思考，需要多一分理解、多一分宽容。作为一个管理者，更要学会和不同类型的人打交道，才能够团结更多的人、凝聚更多能量。理查德保罗的认知四象限则告诉我们，每个人都有不足、都有认知盲点，因此不断了解自己的盲点，了解自己的潜能，是每个人持续修行的方向。他指出各类型人格的优劣势，也指出每个人天然存在盲点，鼓励大家找准定位，在合适的领域发挥特长、挖掘自己潜能，多维度学习发展，扬长避短。我们要敢于面对自己的不足、在不断地体验中跨越自己的不足，跨越不足就是挖掘自己的潜能，人的潜能是无限的。
董事长认为，一个人随着认知的不断提升，是否具有责任感是其成熟的标志，是否为自己负责任？是否为家庭负责任？是否为工作负责任？结合一本影响董事长一辈子的书–《把信送给加西亚》，董事长希望纵横家人都成长为自己负责任的人，都成为所有问题的终结者，而不是抱怨者。
董事长苏维锋表示，在人的一生里最重要的两个修行道场是家庭和职场。他和大家分享了自己的家庭观，他认为家庭是两个缺爱的人在一起学习爱、付出爱、成为爱、收获爱，男性在家庭中应该要学会共情和认错，而女性应该要懂得尊重和欣赏，争论对错毫无意义。家庭其本质也是两个陌生的人相互认知、相互理解、相互磨合，一起成长的场景。
董事长苏维锋强调，在不管在家庭、还是在职场，凡事要从内因出发，认识自己的不足，善于换位思考、丰富自己的认知、提升自己的认知层次，从而转变思维模式。他认为人的成功很大程度上取决于怎么处理自己与自己的关系，自己与周围的人、事、物的关系。如何和环境友好相处、如何和周围的人有效相处，最有效的方法就是换位思考，改变自己的认知层次。
最后，董事长苏维锋用曾国藩十六字箴言与大家共勉——“物来顺应，未来不迎，当时不杂，既过不恋”。鼓励大家在纵横1.0跨越到纵横2.0的历史时刻，丰富自己的认知、提升自己的认知层次，挖掘自己潜力，为自己负责、为自己岗位负责，在纵横的新历程中找到自我价值，为纵横的新发展贡献力量。
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